Cette formation a pour finalité de permettre aux dirigeants des structures de comprendre, d’initier & de piloter un projet de prévention des risques professionnels de type PRAP au travers d’une politique de prévention, d’objectifs, et de ressources.
Compétences développées
Chaque apprenant développe différentes compétences pour être capable de :
D’appréhender la formation-action PRAP et formateur PRAP
De prendre en compte les différents en enjeux
Appréhender globalement la méthodologie & la mise en place d’un projet PRAP
D’initier et développer une démarche de prévention des risques dans son entreprise.
Cerner les conditions de réussite d’une démarche PRAP
Approche pédagogique
Recueil des attentes pré-formation.
Alternance de méthodes pédagogiques actives et participatives
Formation adaptée au contexte professionnel des apprenants & application concrète dans l’entreprise
Exposés interactifs, démonstrations par le formateur, études de cas, exercices pratiques
Validation
Une attestation de formation est délivrée au stagiaire
Cette formation est dispensée par un formateur spécialisé en santé et sécurité au travail Prévention des Risques liés à l’Activité physique PRAP IBC & 2S certifié INRS.
LE PROGRAMME
Programme de la formation
1/ Ouverture de la formation
Accueil convivial
Présentation de la formation, recueil des attentes
Présentation de l’organisme de formation, de l’INRS et du réseaux Assurance Maladie Risques Professionnels
2/ Comprendre le dispositif PRAP pour mieux l’appréhender
L’évolution du dispositif PRAP
La formation-action Acteur PRAP
La formation de formateur PRAP
Le dispositif d’habilitation PRAP
3/ Le contexte réglementaire
Le cadre juridique & la pyramide des textes
Les principes généraux de prévention
La responsabilité civile & pénale
Panorama des obligations réglementaires
Les registres – documents de la prévention
Situer la structure au regard des obligations réglementaires et des démarches engagées
4/ Les différents enjeux
Les TMS
Définitions & indicateurs
Statistiques & contexte
Le cout des accidents du travail / des maladies pro
La durée des accidents du travail
Situer la structure au regard des statistiques & des couts
Cause & conséquences des TMS
Les enjeux de la démarche
5/ La démarche de prévention (S’approprier & construire le projet de ma structure)
Les différentes étapes d’un projet
Les différentes phases de la mise en place d’une démarche de projet
Le principe de l’amélioration continu & la Roue de Deming
Dégager des pistes d’améliorations & capitaliser ses acquis avec le document unique de ma structure
Ajuster sa démarche
Garantir le
6/ Mobiliser les acteurs internes
Les différents acteurs internes de la prévention
Prendre en compte les points de convergence & de divergence des acteurs internes pour créer une synergie dans ma structure
Les conditions de réussite d’une démarche de projet dans ma structure (les valeurs essentielles : la personne, le dialogue social, la transparence)
Sensibilisation de l‘encadrement, des salariés & du CSE
7/ Piloter le projet
Le chargé de projet
Les moyens humains, matériels et financiers
La participation à l’évaluation et à l’amélioration des conditions de travail
Les outils d’évaluation
Pertinence d’une organisation en interne pour le choix d’un formateur
Le plan de compétences (organisation de formations dans le temps, leurs suivis & les périodes choisis, la montée en compétences)
L’animation d’une réunion de prévention
8/ Représenter la structure auprès des acteurs externes de la prévention
Les acteurs externes de la prévention et leurs rôles
Les réseaux professionnels
9/ Analyse et exercices pratiques spécifiques aux métiers exercés
Échange d’expérience, partage d’informations et réflexion sur des propositions d’axes d’amélioration possible
Analyse de situations de travail et participation à la maitrise du risque
Observation de situations, propositions d’améliorations
Définition des besoins techniques, financiers et humains
Pilotage et suivi des actions
10/ Clôture de la formation
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1 JOUR Intra
7 heures en présentiel
A partir de<br> (tarif sur demande de devis)
- - - € Net Tarif de groupe nous consulter
PREREQUIS
aucun
PUBLIC CONCERNE
Dirigeant d’entreprise ou référent mandaté par le dirigeant de la structure
DUREE
7 heures (1 jour)
EFFECTIF
De 1 à 10 apprenants maximum.
INTERVENANT
Formateur en santé et sécurité au travail PRAP IBC & 2S certifié INRS
ATTRIBUTION FINALE
Attestation individuelle de fin formation
ORGANISME DE DELIVRANCE
Bretagne Prévention
MAINTIEN DES CONNAISSANCES
Non applicable
REFERENCES REGLEMENTAIRES
Document de référence de l'INRS Art. R4541-1 et suivants du code du travail
MATERIEL
Supports multimédia, matériels techniques & administratifs selon document de référence INRS
LIEU DE FORMATION
A votre convenance (accessible au PMR)
DATE DE FORMATION
A votre convenance selon disponibilité
DELAIS & MODALITES D'ACCES
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ACCESSIBILITÉ
Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.